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湖北推出高技能人才工作六大新举措！

11月10日，位于孝感的中国航天三江集团，受湖北省人社厅张建平副厅长委托，职业能力建设处周春华处长在年湖北省高技能人才工作培训班总结讲话中，提出了湖北省高技能人才工作六大新举措：

——“十三五”期间，在“十二五”14个国家级基地的基础上，继续加大高技能人才培训基地、技能大师工作室和高技能人才工作站建设，搭建技能人才培训、学习、交流和研发的平台，促进技能人才互相取长补短、共同技术攻关。

培训班会场

——“楚天名匠”遴选活动。围绕战略性新兴产业、先进制造业和产业结构调整升级对高技能人才的需求，将评选50名“楚天名匠”，每人给予3万元奖励资金，充分发挥其在本行业、企业和各级各类经济组织中的示范、引领、带动作用。

——“寻找百名湖北工匠”系列活动。年，将围绕“中国制造”湖北产业布局、我省装备制造等六个重点产业和节能环保等十个新兴产业重点领域，开展“寻找百名湖北工匠”系列活动。通过职业技能竞赛选拔、个人申报和网络评选、单位申报和专家评审等多种方式，在全省范围内遴选百名精益求精、专心致志、创造精湛技艺的“湖北工匠”，并在社会媒体进行广泛宣传，营造劳动光荣、创造伟大、技能宝贵的良好氛围。

——助推企业新型学徒制试点。年至年，在襄阳、宜昌、荆门、咸宁、随州等五个企业新型学徒制试点城市，各选择推荐5—10家大中型企业为试点单位，每家企业选拔30—50人参加新型学徒制培训。

——积极备战第44届世界技能大赛，力争实现世界技能大赛湖北省奖牌数“零”的突破。今年，湖北省共派出11支代表队22名选手参加第44节世界技能大赛11个项目的全国选拔赛，取得了重型车维修项目前两名、花艺项目第2、3名以及工业控制项目第5名的好成绩。东风汽车公司承办了第44届世界技能大赛重型车维修项目全国选拔赛。

——五个坚持。坚持高端引领，加快培养造就一支技能领军人才队伍；坚持激励引导，激发高技能人才的创新创造活力；坚持公平公正，建立健全高技能人才评价体系；坚持以用为本，最大限度发挥高技能人才的作用；坚持转型发展，推动建设特色鲜明、国内一流的技工院校。

在培训班上，开展了《用好就业资金，加强职业培训》和《高技能人才项目管理》等两个专题的学习。襄阳技师学院等5个国家级高技能人才培训基地、三江集团等2家企业做了经验交流。

此次培训班由湖北省人社厅主办，省人社厅职业能力建设处处长周春华主持。来自全省各市、州人社局职建科科长，部分中央及省属企业人力资源部门负责人，国家、省级部分高新企业代表，国家、部分省级高技能人才培训基地、技能大师工作室建设单位负责人参加了培训。培训班的主要任务是进一步加强我省高技能人才管理工作，提升管理人员的政策水平和业务能力。

（彭铁山邓志忠）