为认真贯彻落实《荆门市促进农民工和大学生就业若干措施的通知》(荆办发〔〕1号)文件精神，满足县乡等基层事业单位用人需求，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和国家、省、市关于进一步规范事业单位公开招聘工作的有关要求，荆门市事业单位年拟面向社会(补充)专项公开招聘名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　符合招聘条件和岗位要求的各类人员。

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.具有岗位所需专业知识和业务能力;

　　6.具备岗位所必需的其他条件

　　(二)有下列情形之一的不得报名参加应聘

　　1、现役军人;

　　2、在读全日制普通高校学生;

　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　4、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　5、按照有关规定应当执行回避制度的人员;

　　6、我省首个聘期未满的新机制教师;

　　7、法律法规规定的其他情形。

　　(一)本次招聘的单位、岗位及资格条件详见《荆门市事业单位年面向社会(补充)专项公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

　　(二)对岗位条件相关问题可以咨询招聘单位，联系方式见《荆门市事业单位年面向社会(补充)专项公开招聘单位网址、咨询电话、纪检监督电话一览表》(附件4)。

　　(一)报名方式

　　本次公开招聘考试的报名、初审、查询、缴费和打印准考证均通过荆门人事考试网( 　　(二)时间安排

　　1、报名：年10月27日9∶00至10月30日17∶00。报名窗口30日17∶00准时关闭。

　　2、资格审查：年10月27日9∶00至10月31日17∶00，招聘单位及其主管部门网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。

　　3、缴费确认：年11月1日9∶00至11月2日24∶00，报考人员缴费确认。未按期缴费确认者视为自动放弃。农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，先在网上报名缴费，然后在笔试考点持相关证明现场退费。

　　4、准考证打印：年11月13日9∶00至11月15日9:00，报考成功人员自行登录荆门人事考试网下载并打印准考证。如遇打印问题，请登录该网站查询或与荆门人事考试局联系解决。

　　网上报名技术咨询、缴费确认、准考证打印-。

　　县(市、区)事业单位笔试由同级人社部门组织实施，荆门市直事业单位笔试由主管部门报市人社局核准后自行组织实施。

　　(一)笔试时间、科目、地点

　　1、时间：年11月15日。

　　2、科目：8∶30-10∶00《职业能力倾向测验》

　　10∶00-12︰00《综合应用能力》

　　3、考点地址详见准考证。

　　(二)笔试类别和内容

　　1、针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、教师类(B类)、医疗卫生类(C类)三个类别分类设考。所有考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。

　　2、考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(年版)》(附件5)

　　面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

　　(一)面试入围人选确定

　　按《岗位表》中规定的面试入围比例和报考岗位依笔试总成绩从高到低确定面试入围人选。笔试总成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试，进入面试人员有弃权者经确认可依次递补。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

　　(二)面试资格复审

　　笔试总成绩公布后，县(市、区)事业单位由同级人社部门统一发布资格复审通知(公告)并组织实施，荆门市直事业单位由主管部门发布资格复审通知(公告)并组织实施。面试资格复审在面试公告发布前完成，资格复审时，考生应携带岗位所要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。

　　(三)面试公告发布

　　面试公告发布后，在面试举行前5天内，因考生弃权造成入围人选达不到开考比例的，不再递补。

　　(一)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩。

　　(二)计分方法。笔试科目《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为分，共计分;面试满分为分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×40%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试成绩×60%=面试总成绩。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

　　按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

　　(一)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。

　　(二)考察工作由主管部门和招聘单位负责。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘者的报考资格进行复审。

　　招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，报同级人社部门(荆门市直单位由主管部门)统一向社会公示(公示期不少于7个工作日)。公示无异议的，由各地人社部门一并将备案报告、拟聘用人员名单等报市人社局审核备案;市直事业单位由招聘单位主管部门报市人社局审核备案。

　　公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。

　　经市人社局审核备案后，各地各单位为新招聘的人员办理聘用手续，签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省有关政策规定的薪酬待遇。

　　点击文末“阅读原文”下载附件：

　　1.荆门市事业单位年面向社会(补充)专项公开招聘工作人员岗位表

　　2.荆门市事业单位年面向社会(补充)专项公开招聘工作人员报考指南

　　3.报考事业单位加分申请表

　　4.荆门市事业单位年面向社会(补充)专项公开招聘单位网址、咨询电话、纪检监督电话一览表

　　5.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(年版)

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