年末岁首

招工是许多企业的头等大事

碰上用工需求量大怎么办？

别着急！

为了服务厦门重点企业

春节期间及春节后的用工需求

解决阶段性、季节性用工短缺问题

保持节后用工平稳

厦门市人社局已经在“放大招”啦！

首先是

01

收集重点企业用工需求

有用工需求的厦门重点企业可登录厦门市人社局对公综合服务平台，登记申报春节期间和节后用工需求。

用工需求登记

建立重点企业用工需求登记的常态化机制，利用对公综合服务平台，定向开展春节前后用工短缺情况登记，组织重点企业申报用工短缺信息，收集汇总重点企业岗位需求。

用工需求汇总

根据企业登记信息，汇总分析企业用工需求。按需求时间区分春节期间企业数和岗位数、节后企业数和岗位数；按需求区划分各区需求企业数和岗位数；按需求行业分各行业春节期间和节后需求企业数和岗位数。

加强社会宣传

向社会推送厦门市用工需求及措施，让需要用工企业及时申报，需要线下招聘企业及时申请摊位，需要应聘的务工人员能精准选择应聘企业。

02

多渠道推送用工信息

1

发挥失业人员登记库作用，主动向失业人员推送企业岗位信息，重点推送线下市场招聘信息，让失业人员了解企业需求，为失业人员再就业提供服务。

2

发挥全国技工院校“校企合作”平台作用，将待遇较好，需求较大重点企业春节期间和春节后用工信息向职业技术院校推送，吸纳更多学生工春节前后来厦门企业实习就业，缓解农民工春节返乡形成的企业缺工。

3

发挥省外劳务输入基地和市外省内村居招聘网络作用，加强劳务合作信息推送。向省外劳务输入基地主要推送重点企业用工信息，向省内村居招聘网络主要推送线下专场招聘信息。

4

根据重点企业意愿，利用人力资源服务机构推送发布重点企业用工需求信息，扩大岗位需求信息的宣传面及受众面。

5

制作重点企业招聘信息

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