荆门广播电视台湖北群艺第期积分制管理

精彩内容

年9月27日晚，为期三天的第期湖北群艺积分制管理落地实操班在群艺产业园圆满结束。本期落地实操班有来自全国三十多个地区的余位企业家前来学习。通过三天的学习，大家实实在在的掌握了积分制管理的真谛和具体的实操，掌握了积分制管理的灵活使用和平衡。

在学习结束的总结会上，部分学员在现场发表了学习感言，和大家分享了此次学习的心得体会，规划出了自己企业实施积分制管理的初步落地方案，纷纷表达了对李总创造的积分制管理为企业发展作出卓越贡献的感激之情。

大家都带着满满的收获踏上了返程之路，并立志要将积分制管理这套实效的管理方法带入到自己的企业当中，落地，生根，发芽，直到长出丰硕的果实。

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积分制管理创始人／湖北群艺集团董事长——李荣先生授课现场

现场学习氛围热烈

学员们认真学习中，并认真记录笔记，不漏掉一个知识点

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哈哈小编全程参与了本期实操班，感受颇多，体会到老总们对能够落地的管理方法的迫切需求，以及学了积分制管理后如获至宝的心理感受。接下来小编就为大家送上本期部分学员的学习心得体会，供大家分享。

叶培如（总经理）

为期三天的培训过程，虽然艰苦，但是感悟颇深。管理犹如打太极，不能硬碰硬，更多的要采取以柔克刚，以绵柔之力化最大的矛盾，以延绵之力，循序渐进，打入人心。

张井香（工会主席）

通过积分制管理三天的学习，真真切切感受到了积分制运用到企业中的作用以及积分制管理的魅力。积分制能够大大调动员工的积极性以及主观能动性，而不是把员工管理固化。运用此套管理方法，整个企业“活”了起来，有无限的潜能和可能都被激发了出来。员工之间都是满满的正能量，这种管理模式让员工看到了付出就有回报，多劳多得。让员工有了付出的动力！回去以后要把本套管理方法运用到实处。不虚此行！满满收获！

李祖元（总经理）

通过这次期湖北群艺积分制管理落地实操班对我有很大的收获，通过这次学习，我认为各行各业用积分制管理都有效果，听李总讲课，第一是讲的实用，第二是可持续用积分制管理，第三可解决企业管理中难题，第四简单易懂，第五能提高企业效益。

易德忠（总经理）

经过这次培训，让我找到真正有效的，简单实用，符合中国民营企业的管理工具，现在很多公司都在推行精益生产，互联网+，转型升级的管理模式，而学好积分制管理，就是企业最好的转型与升级，积分制管理解决了人的积极性，态度与习惯的问题，回公司将义无反顾的推行积分制管理，并持续执行，再不用为管理而烦恼。

杨庆文（总经理）

非常感谢！积分制是一套非常灵活有魅力的方法，我也希望能将这套方法用到企业中，可以很好解决员工积极性问题，是一套实实在在为公司和员工利益考虑的方法。

李昌（总经理）

积分制管理不单解决我们公司管理的诸多疑难杂症，还让员工在快乐工作中增强了做人的素质，所以说对员工和老板来讲，都是双赢的。

金越（副总经理）

怀着将信将疑的态度，我走进了湖北群艺的课堂。第一天下来，李荣老师就说服了我。积分制就是群艺的管理哲学，是一套精密的管理体系，是一个非常不错的管理工具。虽然企业性质不同，行业各异，但我相信，只要认同，就能从中找到价值。

杨兆锁（商学院院长）

非常荣幸加入了第期湖北群艺积分制管理落地实操班，此次学习，让我感触最深的有以下几点：1、积分制管理这个简单却充满神奇的管理，它使企业中日常管理变得简易。2、积分制能充分调动员工的工作积极性和企业的归属感。3、积分制能解决目前企业除KPI之外的人的做事、做人的管理难题，用差异化结果激励员工竞争，获得认同的良好正能量企业氛围。

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