12月11日下午，集团公司第十六党建考核组风尘仆仆到达长沙。12日至13日，考核组通过听取述职报告、开展测评测试、进行座谈访谈、深入基层走访、查阅条线资料等形式，对湖南石油党建工作开展情况进行了一次全面细致的体检，时间紧、任务重，考核组以“严细实”的作风为湖南石油党建“把脉会诊开药方”。

考核组成员

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集团公司第十六党建考核组

周荣（江西石油党委副书记、纪委书记）

周建荣（镇海炼化炼油五部党总支书记）

赵小飞（茂名石化党委组织部副部长）

王华（销售公司人事处副处长）

王志勇（南京分局四处主管）

韩海江（洛阳石化企业文化科科长）

聂凯（江西宜春分公司政工办主任、工会副主席）

党委书记述职评议会——求真务实

12月12日上午8点30分，考核组组长、江西石油党委副书记、纪委书记周荣主持召开党委书记述职评议会，考核组成员、湖南石油党委班子成员、机关处室主要负责人、所属二级单位党政负责人、党员代表和职工群众代表共人参加了会议。

第十六党建考核组组长周荣传达了集团公司党建考核动员部署会议精神。

湖南石油分公司党委书记张毓勤作了题为《落实全面从严治党推动政治优势转化凝心聚力向销售第一梯队看齐》的述职报告，并现场回答了周荣组长的提问。

参会人员对党委书记述职情况进行了评议，并对湖南石油选人用人工作“一报告两评议”进行了投票测评。

“两学一做”测试——严肃认真

12月12日上午10点，述职评议会结束后，考核组组织部分与会人员进行了“两学一做”知识测试。测试现场非常严肃，考核组监考人员当场拆封试卷，进行闭卷考试，结束后现场统分并用碎纸机粉碎试卷。考核组的“严细实”作风给考生留下了深刻的印象。

座谈与访谈——全面专注

周荣访谈湖南石油分公司总经理潘桂妹同志、党委书记张毓勤同志。他围绕“融合、实效”主题尖锐提问，湖南公司党政领导坦陈作答。

12月12日上午10点开始，考核组兵分几路，分别与党委班子成员、相关部门负责人、部分市州公司党政负责人、机关党员代表进行了座谈。通过多层次、多角度、全方位的交流，考核组详细了解了湖南石油党建工作责任制落实情况以及企业在选人用人、党风廉政建设、“两学一做”学习教育、思想文化宣传和发挥群团组织作用等方面的情况。

深入基层座谈调研——贴心温馨

12月12日下午3点，考核组一行冒着冷风细雨，来到长沙县党支部开展基层座谈与走访调研。他们聚焦基层党支部如何在班组发挥作用、党建工作与生产经营如何深度融合等问题与基层党支部书记、一线党员和群众展开了亲切交流，并现场发放调查问卷进行调研。考核组还走访察看了易捷便利店、基层党支部活动室、加油站小菜园和员工食堂等，调研基层员工的工作生活情况及员工思想动态。

分组检查——专业细致

12月13日上午，考核组明确分工，有针对性地对湖南石油的党建工作基础资料进行了检查，并对相关责任部门进行了随机访谈。他们认真对待每一个考核要点，详细深入，直面问题。这既是对党建工作的全面检查，更是对党建工作的专业性指导。

总结反馈——敬业高效

12月13日凌晨，考核组加班加点进行了考核情况统计汇总。

12月14日上午8点30分，考核组向湖南石油分公司党委反馈了党建工作考核意见。考核组总结了湖南石油党建工作的主要特点和工作亮点，并直击考核重点，以查摆问题为主，为湖南石油党建工作“把脉会诊”，并开出“药方”。之后，他们便又马不停蹄地奔赴下一家考核单位……

短短两天时间，考核组以高效务实的工作态度和扎实严谨的工作作风，与湖南石油的党员群众进行了全方位、多层次的互动，他们面对面座谈聆听真实声音，深入一线调研基层，帮助湖南石油梳理党建工作落实情况，边查摆问题边指导工作，为湖南石油进一步提升党建工作水平提供了好经验、好做法。

湖南分公司党委将以本次党建考核为契机，坚持问题导向，落实问题整改，全面落实管党治党责任，坚持党建工作融入中心、服务大局，紧紧围绕企业“十三五”工作规划布局发力，在企业转型发展新时代的浪潮中，乘风破浪，鼓桨前行！

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