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上线嘉宾

叶军

湖北省人力资源和社会保障厅劳动保障监察局副局长

刘臣

湖北省人力资源和社会保障厅劳动保障监察局执法部部长

元旦刚过，离年关也越来越近了，对于农民工朋友来说，这一年您所有的辛苦与付出都凝聚在了手中的工资卡里。现在您的工资拿到了吗？这其中是否遇到了困难？又或者工资迟迟无法兑现？元月四日，湖北省人力资源和社会保障厅劳动监察局副局长叶军和执法部部长刘臣亲自做客直播间帮大家解决这些难题。同时两位嘉宾还将向大家介绍解决欠薪问题的渠道、方法以及可以依靠的政策法规。

尽管“拒不支付劳动报酬罪”已经写入我国刑法，但农民工欠薪现象却屡查不止。每年年底，总有一些欠薪讨薪的报道见诸报端网络，其中既有辛苦忙了一年的农民工讨要血汗钱的辛酸，也有由此引发的讨薪欠薪事件，不仅影响了农民工群体的生产生活，也增加了社会的不稳定因素。

每年年关将至，我们都必须要提到一个话题，那就是农民工工资拖欠问题。当前我省农民工工资清欠工作的总体情况如何？

日前欠薪案件还有不少，但总体来看，我省拖欠农民工工资问题形势趋好，稳定可控。截止去年11月底，我省办结工资类案件数同比下降34.7%，涉及劳动者人数，同比下降11.4%；处理因欠薪引发的群体性突发事件数，同比下降22%。

如果我们劳动者的工资报酬权益受到侵害，应该怎样维权？

主要有三种途经：

一是向所属地的人民法院提起诉讼或申请支付令。

二是向用工行为发生地的劳动保障监察机构投诉。

三是向用工行为发生地的劳动人事争议仲裁委员会提出申诉。

劳动者该如何寻求劳动保障监察机构的帮助？如何进行举报投诉，需要提供什么资料？

根据《劳动保障监察条例》的有关规定，劳动者应向劳动保障监察机构提交书面投诉材料，如书写有困难的，可以请窗口人员代拟，但必须本人签字确认。全省各级劳动保障监察机构投诉举报电话可以在我厅查询，或拨打人社系统咨询电话查询。

我省各级劳动保障监察机构均设有举报投诉窗口、举报投诉电话、信箱，劳动者应向当地劳动保障监察机构进行举报投诉。投诉时带齐书面材料，书面投诉材料的内容应包括：

(1)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。

(2)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。

保障农民工工资支付，不仅增加了咱们农民工的幸福指数，让他们劳有所得、劳有所获，更重要的是保障了社会的稳定祥和。为保障农民工工资支付，我省有关部门采取了哪些措施？

一是坚持高位推进，压实治欠清欠责任。省委、省政府高度重视。年以来，蒋超良书记、王晓东省长对保障农民工工资支付工作多次作出批示，提出明确工作要求。10月11日，12月2日省政府召开2次全省视频会议，专题部署治理保障农民工工资支付工作。年末，省委、省政府将保障农民工工资支付工作纳入市（州）党政领导班子政绩目标专项考核，进一步落实各地各有关部门责任。

二是强化源头治理，狠抓各项制度落实。按照省政府办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》要求，各级人社部门充分发挥联席会议办公室作用，会同有关部门加快推进落实实名制劳动用工管理、工资专用账户管理、银行代发农民工工资等制度落实，构筑工资保证金、工资专用账户、应急周转金三道工资支付保障线。4月，在恩施州召开了全省劳动保障监察工作会议，积极推行恩施做法。省政府政务督查室牵头，对9个重点县市区保障农民工工资支付工作进行明察暗访。11月，全省人社工作大督办大调研，对保障农民工工资支付工作进行了重点督查，成效初步显现，荆门、宜昌、襄阳、天门、神农架等地区都创造了先进经验。

三是搭建服务平台，执法维权与服务企业并重。结合“放管服”改革要求，全面启动了“千名监察员服务万企”活动，运用三到一通工作法（以送政策宣传到一线，指导监管到一线、解决问题到一线，信息互联互通），打造人社部门精准服务平台，共同创建和谐劳动关系。全省共服务企业家，帮助企业纠正用工不规范行为项，解决各类劳动争议件。

四是加强部门联动，严打欠薪犯罪行为。与省公安厅联合印发《关于进一步规范拒不支付劳动报酬案件查处移送工作的通知》（鄂人社发[]63号），进一步对案件查办（侦办）、移交、证据材料规格等作出规定。与省公安厅联合对24起拒不支付劳动报酬案件进行联合挂牌督办。前三季度，全省人社部门向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件件，公安机关立案侦办件，联合公检法对全省63起欠薪典型案件进行曝光，建立劳动保障诚信体系，做到“一处违法，处处受限”，加大社会共同治理力度。

在外打工的农民工朋友被欠薪后应该如何维护自身合法权益？

一是及时投诉举报。农民工被欠薪后一定不能拖，不要轻信老板的口头承诺，应第一时间向用工所在地的劳动保障监察部门投诉。投诉时最好能提供相应的证据材料，如工程结算单、考勤表、欠条等等，以便于有关工作人员调查处理。

二是要理性维权。遇到拖欠工资问题，农民工朋友要合理合法地反映问题，不要采取极端方式来讨薪。受理投诉后，劳动保障监察部门会及时介入查处，切实维护劳动者的合法权益。

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