湖北省考笔试成绩已出

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纵观湖北省历年面试真题我们可以发现

湖北省考题型全面

几乎涉及了公务员面试中的各个题型

但考察最多的题型是

认知能力中的现象认知、观点认知

执行能力中的规划事件、解决问题类题

人际能力当中的情景模拟

拓展能力中的启示、演讲题

了解考情考务非常重要

根据命题规律进行针对性的复习

更有效果

一起来看看考情考务吧~

01

考务分析

面试类型：结构化面试

（一）结构化面试考务收集信息如下：

是否有题签、纸、笔：有纸笔，部分有材料

听题还是看题：有的考场考官读题，读题不计入时间；有的考场直接让考生自己看题。

题目数量：2-4题目

18年，武汉、荆门、黄冈有4道题；公安系统、监狱系统和乡镇机关每套试题3道题；三支一扶2道题目。

19年，大部分岗位为3道题目，如荆州市直法检、黄冈、襄阳、十堰、孝感等。

答题时长：15-20分钟（无材料的时间为15分钟，有材料的为18-20分钟）

材料题，材料和题目都直接给考生。5分钟看材料，时间到了提示考生答题，每道题分别计时，第一题4分钟，第二题4分钟，第三题5分钟，共13分钟。

一天几套题：上下午各一套，全体两套题目

倒计时提醒时间：剩余一分钟提醒，举牌或语音提醒

不同岗位题目是否一样：不一样

是否有追问：无

考官组成：考官一般为5—9人，人数为奇数。多数情况下，坐在中间的为主考官。考场内还会安排计时员、记分员、监督员

出成绩时间：当场知道、当天公布

（二）成绩计算办法：

年湖北公务员考试合格分数线：

1.省级机关：《行政职业能力测验》不低于45分，《申论》不低于40分;

2.市、州级机关：《行政职业能力测验》不低于40分，《申论》不低于40分;

3.县(市、区)、省直管市(天门、仙桃、潜江)、神农架林区及以下机关：《行政职业能力测验》不低于35分，《申论》不低于40分;

4.为体现对基层艰苦边远地区的倾斜，国贫、省贫县(市、区)等艰苦边远地区职位：《行政职业能力测验》不低于30分，《申论》不低于35分;

5.全省公安机关(不含森林公安)职位：《公安专业科目考试》不低于45分;

6.省法院、省检察院、省财政厅等单位的直属机构或派出机构、全省法院法官助理、检察院检察官助理职位、省级司法行政机关监狱戒毒系统按招录机关的机构层级和地域归属确定最低合格分数线。如神农架林区人民检察院某检察官助理职位，该职位机构层级为县(市、区)级，且为艰苦边远地区，则最低合格分数线为：《行政职业能力测验》不低于30分，《申论》不低于35分。

考生综合成绩采用百分制折算：

不组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5+面试成绩×0.5。

公安机关(不含森林公安)职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。

其他组织专业科目考试的职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。

面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试×0.5+面试成绩×0.5。

入面比例：1:3

是否有补录：有

02

考情分析

03

命题规律

纵观湖北省历年面试真题我们可以发现，湖北省考题型全面，几乎涉及了公务员面试中的各个题型。但考察最多的题型是认知能力中的现象认知、观点认知，执行能力中的规划事件、解决问题类题，人际能力当中的情景模拟和拓展能力中的启示、演讲题。

(一)认知能力中的现象认知和观点认知是常考题目

认知能力在湖北省是主要的考察能力之一，虽然年认知能力在试题中考察比例有所下降，但是其考察概率于年再次出现回升，因此大家要高度重视此部分的学习。考察现象认知题在湖北出题方向相对比较常规，往往与当地的具体政策、政府行为、当下热点等内容的联系较为紧密，需要考生对时事热点有一定的

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