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年初，东宝区子陵铺镇正式对50个党支部实行积分制管理。通过实施积分制管理，50个党支部比成绩、比贡献、比创新已成为新常态，各项工作也得到了有力推进。 编者按：近年来，东宝区子陵铺镇突出党建对各方面工作的引领作用，以党建工作为抓手，以子陵经济社会建设为主战场，打造了一批叫得响的“党建+”品牌，受到好评。年，子陵铺镇将“积分制管理”作为党建第一品牌，在全镇范围内进行推广，党支部率先垂范引领筑就坚实堡垒，党员争先恐后带头打造一流队伍，党群合力共为联手构建美好家园，成为子陵铺镇党建工作的一张靓丽新名片。从即日起，本报推出“子陵铺镇党建系列报道”，敬请 年初，子陵铺镇正式对50个党支部实行积分制管理。在前期充分调研的基础上，镇党委制订了详细的实施方案，用积分做“加减法”，把党支部工作动态、成绩、亮点、特色以及失误都一一纳入。以前笼统的工作评比有了切实可行的量化标准，孰优孰劣，积分榜上一见高低。 一石激起千层浪。积分制管理把50个党支部推到了风口浪尖上。要过硬，多创新；工作实，看分值！一场无声的竞赛迅速在各支部间展开。自活动开展以来，截至到5月末，联心村党支部积分最高，达到90分，金泉村党支部紧随其后，积分87分，其他大部分党支部积分也在75分左右。 “我们村党支部可以再加分！蓝天卫士监控平台在秸秆禁烧工作中起了重要作用！”说话的这个人满脸笑容，语气里充满了自信和自豪。他是子陵铺镇联心村的党支部书记张本锦，这次是拿着资料到镇上来加积分的。 油菜、小麦收割季节，联心村党支部率先争取到“蓝天卫士”监控平台在村里做试点，在镇党委、政府指导下，借助4G网络和千里眼平台，开展秸秆焚烧智能监管工作。通过互联网遥控数十里之外的多个度旋转的高清观测摄像头，全方位、全天候地监控村内农田。“蓝天卫士”监控平台的先进性和便捷性在秸秆禁烧工作中得到了体现，目前，正在整镇推进。 积分制推行短短五个月，联心村党支部工作已经多次加分，其中一次加分发生在3月28日。当天，在村党支部和市蔬菜办的帮助下，简万成家庭农场成为全市首个成功种植赤松茸的试点农场。赤松茸是一种高品质食用菌，更是国际菇类交易市场上的十大品种之一。当初，调土地、找专家、跑部门，一遍一遍跑，一次一次咨询，为建好简万成家庭农场，村党支部没有少费心。 注册龙桃山虾稻米真空包装商标、帮助贫困户发展产业……联心村党支部工作开展得有声有色。党支部积极参与积分制管理，改革创新品牌多，社会各界 子陵铺镇“党支部+积分制管理”实行项目清单式管理。所有党支部的积分基础分为50分，在基础分的基础上进行加分和减分。加分项分为支委队伍、制度规范、工作业绩、激励保障、党建活动五个大项，细分为20个小项。党支部未完成的任务共6个减分项，扣除相应分值。党支部书记按照上报条件，准备佐证资料。镇组织办工作人员根据各党支部书记报备的情况，核实事实，做好登记。就这样，全镇所有党支部的得分情况就在记录表上被清清楚楚标注下来，一目了然。 “八角村党支部这一项有加分依据不？”“子陵村这个月挣的积分真多，上升了6个名次。”本着公开透明的原则，也本着相互监督学习的原则，每月月底，村党支部、镇直单位党支部、企业党支部的积分都会被上传到子陵铺镇党建QQ群和 “记积分，得积分。晒积分，比积分。算积分，挣积分。”“党建+积分制管理”难点在于细致，细到党支部的每一项工作；在于真实，实到都是党支部认认真真去解决的事情；在于公平，公到所有运行流程都本着公开、公正、透明的原则。每月，由镇党委书记曹军任组长，9名党委委员任副组长的党支部积分制管理小组还会召开专题会议，研究讨论各党支部的积分情况。年底，所有党支部得分汇总情况将被作为评选全镇先进党组织的重要参考依据。 50个党支部比成绩、比贡献、比创新已成为新常态，积分制管理以独特的魅力悄然改变着全镇各党支部、各位书记和一班人的思维方式、工作作风，党支部焕发活力，战斗堡垒的作用得到更好发挥，一个齐心协力、你追我赶、奋勇争先的大好局面已经形成。李腾罗红 Reasonableapproach wel鍖椾含娌荤櫧鐧滈鐨勫尰闄?鍖椾含璇烽棶娌荤枟鐧界櫆椋庡灏戦挶
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