最新招聘信息 医院、荆楚医院成立于年,是一所集临床、教学、科研、预防、保健为一体的医院医院,医院,武汉大学、湖北医药学院、三峡大学、湖北科技学院、荆楚理工学院等院校医学本科生实习教学基地。 医院占地13.5万平方米,医疗业务用房建筑面积14.5万平方米,编制床位张。现有专业病区46个,功能科室20个,职工人(在编人员人),其中高级专业技术人员人,博士7人,硕士人。 医院设备齐全,拥有GE磁共振、64排螺旋CT、瑞典医科达高能直线加速器等大批高新诊疗设备。年,医院门诊量79万余人次,住院病人5.4万余人次,开展手术2.6万余例,业务收入5.73亿元,保持20,资产总值达9.2亿元,医院发展医院前列。 医院坚持技术为本,服务为先,以“院有重点专科、科有重点专病、人有技术专长”为模式,突出打造特色优势专科,目前有25个科室被评为市级甲类临床重点专科,其中整形美容科、肿瘤科和精神科被评为省临床重点专科。 医院技术水平快速增强,服务能力显著提升,内部管理日臻完善,各项工作稳步推进,社会知名度显著提高。医院注重科研教学和人才培养。有省住院医师规范化培训基地4个。积极加强与各界在临床教学、科研创新、医疗技术等方面的合作,与中国工程院于金明院士合作成立了荆门卫生领域首家院士工作站——肿瘤防治院士工作站,医院临床科研能力和技术服务水平显著提升。 全院年出版学术专著百部,年发表各级学术论文余篇,年均开展新业务新技术30余项,年举办国家教育项目3项以上、省继续教育项目20项以上,年发表SCI文章5篇以上,多项成果获国家、省科技进步,共有近百项科技成果通过了省、地市级科技鉴定。医院注重规模化发展,经过30多年发展,现已形成四个分院(东院、口腔分院、凯龙分院、皮肤病防治院)。 成功组建了以总部为龙头、以四家分院为直属成员、以8家乡镇卫生院和2家社区服务中心医院集团,建成了“医院为主体,面向广大社区和农村,涵盖三级、医院在内的纵向医疗服务网络”,为广大农村群众和社区居民的生命健康提供了强有力的保障。医院积极参加对口支援、援疆、下乡义诊、健康宣教等公益活动,彰显出强烈的社会责任意识。 医院先后被授予湖北五一劳动奖状、湖北省卫生先进单位、湖北省职工职业道德建设十佳单位、湖北省分行业十强、湖北省以病人为中心、文明优质服务示范单位、湖北省医疗服务用户满意单位、全国青年文明号、全国绿化模范单位等荣誉称号。 最新招聘信息职位名称 学历要求? 编制急诊科医师 本科 儿科、新生儿科医师 本科 疼痛科医师 本科 NICU医师 本科 超声诊断科医师(本科) 本科 功能检查科医师 本科 麻醉科医师 本科 急诊科医师 本科 功能检查科医师 本科 儿科/新生儿科 本科 儿科、新生儿科医师 本科 疼痛科医师 本科 超声诊断科(本科) 本科 心血管内科医师? 硕士研究生 有编制心胸外科医师 硕士研究生 有编制超声诊断科医师(硕士) 硕士研究生 有编制儿科(硕士) 硕士研究生 有编制疼痛科(硕士) 硕士研究生 有编制产科(硕士) 硕士研究生 有编制急诊科(硕士) 硕士研究生 有编制重症医学科(硕士) 硕士研究生 有编制妇产科医师 硕士研究生 有编制心胸外科医师 硕士研究生 有编制综合内科医师 硕士研究生 有编制超声诊断科医师(硕士) 硕士研究生 有编制病理科医师(硕士) 硕士研究生 有编制康复医学科医师(硕士) 硕士研究生 有编制病案科 硕士研究生 有编制妇产科医师 硕士研究生 有编制心血管内科医师 硕士研究生 有编制临床科室医师 博士 有编制临床博士 博士 有编制点击查看54个招聘岗位 人才引进范围、待遇、条件和程序(一)引进范围 第一类人才:全日制博士研究生; 第二类人才:医院工作经历、副高及以上职称的全日制硕士研究生; 第三类人才:“双一流”(原“”、“”工程院校)高校的全日制硕士研究生;其他院校毕业的愿意从事儿科、疼痛科、产科、眼科、急诊科、重症医学科专业的全日制硕士研究生。 (二)引进待遇 第一类人才:安家费50—万元,并提供无固定期限周转房,服务期满办理过户手续,产权归个人所有。 第二类人才:安家费20万元。 第三类人才:安家费10万元,并提供为期两年的周转房。 (三)引进条件 1、热爱中华人民共和国,道德高尚,学风严谨,为人正派;具有良好的职业道德,治学严谨,开拓创新,善于合作。 2、第一、二类人才应当具有较高的学术造诣和突出的学术成果,在本学科领域有较深造诣、有较高的学术知名度与影响力,与国内外同行有着广泛的学术联系。 3、具有承担高级别、高水平的科研项目的能力。 4、医院学科建设与发展,具有较强的学科组织管理协调能力。 5、身体健康,医院组织管理,能胜任临床、教学、科研等一线工作。 6、年龄要求:第一类人才年龄不超过40周岁;第二类人才年龄不超过45周岁;第三类人才年龄不超过30周岁;对于临床工作急需人才,年龄条件可适当放宽。 (四)引进程序 1、应聘者向人事科提交有关资料: (1)个人简历、应聘申请(岗位意愿、工作规划、预期目标)、身份证、学历学位证书、资格证书、执业证书等相关证件的原件及复印件; (2)近五年个人论著、论文原件及复印件,主持完成的省、市级以上科研课题项目及经费数量等情况证明材料,获奖情况证明材料等。 2、由人事科、医务科、护理部、药学部征求用人科室意见,组织相关专家进行初步考核,并提出引进的具体意见上报党委会讨论。 3、经院党委会研究同意,签订聘用合同(服务期为15年),明确双方的权利和义务,并按照荆门市招硕引博规定办理进编手续。 简历投递方式方式一:请点上方岗位列表投递简历 方式二:点击“阅读原文”搜索意向岗位投简历 方式三:快捷通道联系人李小姐 手机/ 简历直投邮箱: qq.在北京治疗白癜风大概多少钱北京中科白殿疯怎么走欢迎转载,转载请注明原文网址:http://www.jingmenzx.com/jmzx/10038.html |