《党政领导干部职务任期暂行规定》明确要求，“党政领导干部在一个任期内因工作特殊需要调整职务，一般不得超过一次。”但是这个规定在实际操作中，被频繁打破。一些地方党政领导的调动较为随意。郑州市委书记吴天君，在10个月时间内调换了5个职务。河南官方公布的吴天君个人履历显示，年4月，吴天君还是新乡市委书记，5月他调任郑州市委副书记、代市长，年10月任河南省委常委、郑州代市长，几天后被任命为省委常委、省政法委书记。年2月，他又被任命为郑州市委书记。

在一些省份，同一个城市的市委书记也频繁更换，而且市委书记作为一个地方的党政绝对一把手，对一个地方的发展影响也是巨大的。湖北省武汉市十年时间换了5任市委书记。年，时任武汉市委书记罗清泉出任湖北省省长，陈训秋接任市委书记。陈任职3年后，被调离。年，苗圩接任武汉市委书记。年，杨松接替苗圩调任武汉市委书记，年阮成发成为武汉十年内的第五任市委书记。

而湖北襄阳市，比武汉更换得更频繁，十四年内将迎来第8任市委书记。自年前市委书记孙楚寅被免职落马，开始经历了阮成发、田承忠、唐良智、李新华、范锐平、王君正六任市委书记。年1月23日，王君正调任吉林省长春市委书记又拉开了襄阳换书记的序幕。这6任书记中，田承忠任职时间最长，为3年零4个月，任期最短的李新华仅半年时间，平均任期只有2年多。

市委书记频繁调动，不利于当地的经济社会发展。市委书记平均任期不足3年，可以想像一下，一年熟悉情况，一年规划发展，一年想着调动（升迁），还有什么时间专注地方的发展？每一任领导都有自己的观点和看法，都会形成自己的发展社会经济的思路，都有着标新立异的心理，有的领导甚至不管上一届的规划发展蓝图，各行其是，领导的频繁调动，就使得许多上任领导规划的事项无法落实，这对一个地区经济的发展实在不是什么好事。须知，一个地方经济的发展不是靠一年两年就能实现转变的，它是一个长期的过程，需要领导干部静下心来认真规划和实践总结并一届一届的不断地坚持才能实现。

市委书记频繁调动，不利于当地的政治生态健康。我们的政治制度，党领导一切，公务员系统说起是分为政务类和业务类，但其实一个地方的一把手的工作思路、工作风格、工作方法对这个地方的公务人员都有影响，一朝天子一朝臣，这一届一把手跟前的红人，在下一届可能成为受打整对象，所以，频繁调动市委书记，会让一些公务员只会揣摩人不揣摩事，看领导脸色行事，有的干脆应付了事，不知道下一届领导上任后还让不让我这样干。这样就形成了人敷于事，跟着主官当吼巴的不健康的政治生态。

市委书记频繁调动，不利于当地的党风廉政建设。在中国这样的人情社会，迎来送往永远是抹不掉的话题，领导走了，要组织起去看看，空手去合适，去了得带点礼物表心意，这心意由个人出的恐怕没有吧。新领导来了，怎么也得接风洗尘啊，这些迎来送往的开销，肯定是公款。近20年来党政一把手平均任期不足3年，会不会产生捞一把就走的想法，不得而知，但出一些短平快显政绩但百姓无实惠的面子工程政绩工程是少不了的。长此以往，不产生腐败都难。抛开那些拿官员调动收刮钱财的行为不说，即使是正常的调动，也不利于官员的廉政建设。

都说铁打的营盘流水的兵，现在却成了铁打的衙门流水的官。市委书记频繁调动已经成了中国政治发展中的一大问题，官员们只顾自己的升迁，不顾及当地的长远规划和长远发展，不顾当地群众的长远利益和福祉，频繁调整各地一把手，对当地的发展有百害而无一利，希望各级组织部门建设干部队伍先把一把手的任期建设好。